鹽城人力資源介紹企業(yè)為何選擇人事外包？
公司為何選擇人事外包服務：
降低勞動力成本。公司招聘困難一直是當今許多企業(yè)的困難，如果與專業(yè)人員外包公司合作，可以降低企業(yè)的勞動力成本。人事管理方便，專業(yè)。讓專業(yè)人員做專業(yè)的事情，應該是所有企業(yè)經(jīng)理都知道的事情，一些小企業(yè)基本上沒有人事部門，公司人事事務，員工社會保障處理這些，不知道怎么做，公司選擇專業(yè)人員外包這種情況可以解決。
員工有更強的歸屬感。公司人事外包，培訓可以形成員工對公司的信任，滿足員工的精神需求，提高滿意度，促進員工技能的發(fā)展，節(jié)約人力資源成本。
公司選擇人事外包的好處：
對于中小企業(yè)和辦事處來說，開立社保賬戶和繳納社保是一項非常復雜和耗時的工作。由于社保政策的頻繁變化（本案例的頻繁調(diào)整、年度基數(shù)申請）、社保繳費流程的復雜性（就業(yè)中心辦理招聘記錄、社保局辦理人員名單申請、地方稅務局每月申請繳納的社保費），容易漏繳、多繳或無法繳納，導致人員轉(zhuǎn)移消耗大量精力，甚至引發(fā)不必要的勞動糾紛和糾紛。
如果是人事外包公司員工社會保障外包給永盛人力資源集團這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，公司可以擺脫復雜瑣碎的人事外包社會保障支付事務，節(jié)省人事管理費用，減少隱性法律糾紛，更致力于人事管理的核心職能，如選拔就業(yè)、績效考核、薪酬明確等。
