鹽城人力資源介紹個(gè)人參保繳費(fèi)的辦法？
隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想越來(lái)越開(kāi)放，對(duì)于找工作，年輕人和老一輩的想法非常不同，現(xiàn)在大多數(shù)年輕人提倡自由，他們不再僅僅追求朝九晚五的穩(wěn)定工作，只要能遇到好機(jī)會(huì)，所以即使工作不夠穩(wěn)定，只要能賺錢(qián)，每天都很滿(mǎn)意。
然而，社會(huì)保障是人們工作和生活中不可缺少的保障。靈活就業(yè)人員參加保險(xiǎn)可能比較麻煩。與在職員工不同，社會(huì)保障相關(guān)事項(xiàng)由單位全權(quán)承擔(dān)，既省事又省錢(qián)。如果你想?yún)⒓颖ｋU(xiǎn)，你必須自己做。那么如何支付更劃算呢？讓我們來(lái)看看這三種方法：
一是以靈活就業(yè)身份參加職工社保
職工社會(huì)保障是我們常說(shuō)的五種保險(xiǎn)，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)，但作為靈活就業(yè)保險(xiǎn)，只能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，所有費(fèi)用由自己承擔(dān)，沒(méi)有人與你分擔(dān)，所以即使只有兩種保險(xiǎn)，所以根據(jù)z低支付基數(shù)，成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)值班職工，經(jīng)濟(jì)壓力很大。
此外，靈活就業(yè)身份保，男性60歲退休，女性55歲退休。與在職員工相比，女性會(huì)遭受更多的損失，參保繳費(fèi)也會(huì)受到一定的限制。參保人必須有當(dāng)?shù)貞?hù)口才能繳納參保，這對(duì)外地工作的人非常不友好。但被保險(xiǎn)人達(dá)到規(guī)定年齡后，可以享受?chē)?guó)家社保補(bǔ)貼，俗稱(chēng)4050政策，可以大大緩解繳費(fèi)壓力，非常人性化。
二是附屬公司繳納職工社保
這種方式與用人單位基本相同，不僅可以享受完整的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，還可以繳納住房公積金，自身權(quán)益可以得到更全面的保護(hù)，但五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一筆住房基金的費(fèi)用需要自己支付，包括公司的支付部分，所以整體成本相當(dāng)高。
然而，這種保險(xiǎn)方式有很大的風(fēng)險(xiǎn)，如果你選擇一家公司來(lái)支付，那么很容易卷錢(qián)逃跑，損失很多血汗錢(qián)。如果你在支付保險(xiǎn)時(shí)提供虛假的勞動(dòng)證明，那就是違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)將不可避免地受到嚴(yán)厲的懲罰，收益大于損失。
三是繳納城鄉(xiāng)居民社保
城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障也只能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不同于職工社會(huì)保障，被保險(xiǎn)人無(wú)論男女，統(tǒng)一退休60歲，居民醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有終身報(bào)銷(xiāo)福利，即使退休每年支付，養(yǎng)老保險(xiǎn)支付水平選擇，數(shù)百到數(shù)千元，選擇范圍廣，可以根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況支付，以免給以后的生活帶來(lái)太多負(fù)擔(dān)，如果你的經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，不是很高，所以不妨考慮這種方式。
綜上所述，我更喜歡以靈活就業(yè)的身份參加保險(xiǎn)。雖然繳費(fèi)壓力不小，但退休后的養(yǎng)老金待遇會(huì)更好。而且，今年，國(guó)家要推動(dòng)放開(kāi)就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶(hù)籍限制，這意味著靈活就業(yè)人員今后將更加自由參加保險(xiǎn)，工作生活將更加安全。
